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The Top-Arguments

yes
no
Top-Argument for yes
says yes, because der Missbrauch durch die Arbeitnehmer leider zunimmt und die Arbeitsmoral sinkt ....
75
says yes, because es nicht einzusehen ist, dass das Risiko einer Erkrankung hauptsächlich vom Dienstgeber getragen wird. Damit kann zwar dem Krankenstandsmissbrauch nicht entgegen gewirkt werden, dazu sind andere Massnahmen erforderlich. Es führt aber zu einer gerechteren Verteilung der Lasten.
72
says yes, because Damit die Montagskrankenstände nicht mehr stattfinden.Wirklich kranke Mitarbeiter sind nicht in2 TaGE GESUND.
4
Top-Argument for no
says no, because man dann auch die "wirklich Kranken" bestrafen würde ! Missbrauch kann man auch anders bekämpfen !
224
says no, because Dann würde mehr Leute krank zur Arbeit gehen... was wiederum Kosten verursacht (Unproduktivität, writere Verschlechterung des Gesundheitzustandes, Ansteckung von Kollegen,...).
76
says no, because 1. Warum sollen immer die Ehrlichen (doppelt) mitzahlen (Arbeit der anderen mitmachen und durch Verschlechterungen büßen), und 2. wird das u.U. längere Krankenstände bringen, weil dann kurier ich mich sicher ganz aus, damit nicht ja noch ein Rückfall mit neuerlichen 2 Tagen droht.
5

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